Skip to main contentSkip to footer

Naruszenie dóbr osobistych – jak chronić dobre imię, wizerunek i reputację

Ktoś szkaluje Twoje imię w internecie, używa Twojego zdjęcia bez zgody lub celowo niszczy Twoją reputację?

Art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego chronią Cię skutecznie. Dobra osobiste — dobre imię, wizerunek, godność, prywatność — podlegają ochronie zarówno cywilnej jak i karnej.

Pierwszym krokiem jest zazwyczaj wezwanie. Często to wystarczy.

zdenerwowana kobieta w garniturze patrząca z niepokojem w ekran laptopa
Naruszenie wizerunku i dóbr osobistych w internecie — dowiedz się jak się bronić

Jakie dobra osobiste chronią Cię przepisy?

Dobro osobiste Przykład naruszenia
Dobre imię / cześć Fałszywe opinie w Google, pomówienia na forum, nieprawdziwe posty w mediach społecznościowych
Wizerunek Użycie zdjęcia bez zgody na stronie komercyjnej, w reklamie, artykule
Godność Publiczne poniżanie, obraźliwe komentarze kierowane personalnie
Prywatność Ujawnienie prywatnych danych, upublicznienie korespondencji bez zgody
Tajemnica korespondencji Opublikowanie prywatnych wiadomości lub e-maili bez zgody
Twórczość artystyczna Plagiat pracy naukowej lub przypisanie autorstwa innej osobie

Narzędzia ochrony — od wezwania do sądu

1
Wezwanie do zaprzestaniaPismo powołujące się na art. 24 KC z żądaniem natychmiastowego zaprzestania, usunięcia treści i ewentualnie przeprosin. Termin zazwyczaj 7 dni.
→ Wzór wezwania od adwokata — gotowy do wysyłki
2
Zawiadomienie platformyZgłoszenie naruszeń bezpośrednio do platformy (Facebook, Google, forum) — skuteczne gdy znamy tylko pseudonim sprawcy.
3
Zawiadomienie o przestępstwieZniesławienie (art. 212 KK) — ścigane na wniosek pokrzywdzonego. Kara grzywna lub ograniczenie wolności; przy mediach masowych — do roku więzienia.
4
Pozew cywilnyŻądanie przeprosin, usunięcia treści, zadośćuczynienia (kwoty realne: 5.000–50.000 zł zależnie od skali naruszenia i jego skutków). W tym zakresie odsyłamy do poradnika, kiedy wezwanie a kiedy pozew.
zamyślony mężczyzna w marynarce siedzący na kanapie i patrzący z niepokojem w telefon
Naruszenie dóbr osobistych w internecie — masz prawo zażądać zaprzestania

Jeśli chcesz mieć pewność, że pismo jest sformułowane prawidłowo, możesz skorzystać z gotowego wzoru przygotowanego przez adwokata.

Wezwanie do zaprzestania naruszenia dóbr osobistych

Artykuły szczegółowe — wybierz swoją sytuację

kobieta siedząca na kanapie i patrząca z niepokojem w ekran smartfona
Naruszenie wizerunku w sieci — dowiedz się jak skutecznie zareagować

Najczęstsze pytania

Fałszywa opinia godząca w dobre imię może wyczerpywać znamiona zniesławienia (art. 212 KK) lub znieważenia. Cywilnie możesz żądać usunięcia opinii, przeprosin i zadośćuczynienia na podstawie art. 24 KC. Ustalenie tożsamości anonimowego autora jest możliwe przez Google (na wniosek sądu) lub policję (przy zawiadomieniu o przestępstwie).

Pierwsza rzecz: zgłoś zdjęcia do usunięcia bezpośrednio do platformy (Facebook, Instagram — formularz „Report” lub helpdesk). Równolegle wyślij wezwanie do autora z żądaniem natychmiastowego usunięcia i zaniechania dalszych naruszeń. Jeśli zdjęcia mają charakter intymny — możliwe przestępstwo z art. 191a KK (revenge porn) ścigane z urzędu.

Zadośćuczynienie to kompensata pieniężna za krzywdę niemajątkową — ból, stres, poczucie krzywdy. Więcej definicji wyjaśniliśmy w naszym słowniku pojęć. Sądy zasądzają kwoty od kilku do kilkudziesięciu tysięcy złotych w zależności od skali naruszenia, jego trwałości i odczuwalnych skutków. Dodatkowo możesz żądać odszkodowania za realnie poniesione straty majątkowe.

Tak. Anonimowość w internecie jest względna — sąd lub prokuratura może zobowiązać platformę do ujawnienia danych technicznych (IP, dane konta). Zanim to nastąpi, w wezwaniu adresatem może być administrator strony lub właściciel portalu, który ponosi odpowiedzialność za utrzymywanie bezprawnych treści.

Roszczenia z tytułu naruszenia dóbr osobistych przedawniają się w terminie 3 lat od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się o naruszeniu i osobie sprawcy (art. 442¹ KC w zw. z art. 24 KC). Jednak przy naruszeniach ciągłych (np. treść wciąż jest widoczna w internecie) termin biegnie od momentu zaprzestania naruszenia.

Pracodawca może wyrazić negatywną, ale prawdziwą opinię — to objęte swobodą wypowiedzi. Bezprawne jest formułowanie opinii nieprawdziwych, zniesławiających lub ujawniających dane osobowe bez podstawy prawnej. Negatywna, lecz rzetelna referencja jest co do zasady dozwolona.

adw. Łukasz Kasza

Autor: adw. Łukasz Kasza
Nr wpisu: BBI/Adw/371 • Izba Adwokacka w Bielsku-Białej

O kancelarii →